9项审核全通过的,则机审结果为通过,可进行交费;有1个及以上项目未通过的,则机审结果为未通过,考生可改报其他职位;提示可提交人工审核的,由考生自主决定是不是提交人工审核,若未提交人工审核,该报名信息为无效信息。专业条件机审未通过需提交人工审核的,若考生觉得自己填报专业与职位所需专业是类同的,请在提交审核时选择是类同专业,并作出相应说明,上传有关依据材料电子图片。毕业证书和加盖档案存放部门或毕业院校公章的大学期间成绩表是专业说明的必需材料。系统限定可上传的电子文档低于5个,格式为jpg、png或jpeg,每一个文档限定在2M以内。请考试报名职员依据自己状况及拟考试报名职位提前做好有关筹备。提交人工审核的,有关员工将在提交审核的下一个工作日进行人工审核,考生在提交审核后的第三天可登录系统查看审核结果。如:6月18日提交人工审核的考生,可在6月20日查看审核结果。审核通过的报名信息为有效信息,审核未通过的报名信息为无效信息,审核未通过的,考生可在有效报名期限内修改报名信息或改报其他职位。依据在线报名工作程序,在报名结束前2日内报名的考生,若机审未通过而提交人工审核仍未通过的,不可以再改报其他职位。如:6月21日、6月22日提交人工审核的考生,分别在6月23日、6月24日查看审核结果,若审核未通过,考生则没机会再改报其他职位,请考生把握好报名日期。4.在线缴费。依据云价收费〔2011〕15号规定,报名考试报名费为100元/人。资格审核通过的考生才能进行交费。交费用在线缴费,不设现场交费点。逾期不交费的,视为自动舍弃报名。在线缴费时间:2025年6月18日9:002025年6月24日24:00。交费时,需要在报名网站中点击在线缴费进入交费页面进行交费。交费完成后,请考生务必在报名网站中查看交费确认信息,确认交费成功。若10分钟后还未查到交费确认信息,可拨打交费平台客服热线查看处置。5.报名状况查看。报名期间,系统每6小时更新一次有效报名人数,考生可进入报名网站查看各职位报名状况。对无人考试报名、达不到开考比率、放宽开考比率、递减或取消遴选计划等状况的职位由曲靖麒麟区事业单位公开遴选工作主管机关于2025年6月27近日在曲靖人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn)公告。因政策缘由致使没办法开考的,所交报名考试费在考试结束后1个月内退还到考生交费账户。因考试报名职员个人缘由缺考或不符合遴选条件而通过报名交费的,一律不予退费。6.准考证打印。在线缴费成功后,考试报名职员请于2025年7月7日9:00至7月12日10:30,登录报名网站准考证打印;用互联网报名网站中遇见问题,请与曲靖麒麟区人力资源和社会保障局联系(8:3011:30;14:3017:30),电话:0874-3119784。(四)笔试1.笔试方法及考试试题类别。(1)笔试以闭卷方法进行。笔试考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》(2025版)为准。(2)笔试一试题类别分为4大类,即:综合管理类(A类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)(中学教师职位)、医疗卫生类(E类)(西医临床职位),每一类别都分别对应考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目,每一个科目满分150分,总分为300分。遴选职位的学历与学历性质、学科专业类别与数目、专业设置与遴选职位的匹配性、专业名字的规范性及准确性、笔试一试题类别(内容)等条件设置由用人单位和主管部门确定,并负责对社会及考生讲解,受理群众的咨询和举报,承担由此带来的所有责任,遴选单位咨询电话详见《遴选计划表》。2.笔试时间、地址。笔试时间:2025年7月12日(星期六)。上午:8:3010:00 职业能力倾向测验上午:
10:0012:00 综合应用能力笔试地址详见准考证。考试报名职员持本人有效身份证和准考证并按规定的时间、地址到指定考场参加笔试。3.笔试成绩最低合格分数线。按笔试类别所有参加笔试职员有效总成绩平均分的80%划定笔试最低合格分数线。公布笔试成绩时一并公布各类别笔试最低合格分数线。未达到笔试最低合格分数线的职员不能进入后续遴选环节。4.笔试考试成绩查询。笔试成绩在曲靖人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn)进行公布,考生可进入报名网站查看。成绩公布后3天内同意考生分数查疑申请(查疑种类:参加考试但分数为零分的职员、未缺考但被标记为缺考的职员、对违纪情形有异议的职员)。考生在符合查疑情形下,凭本人身份证、准考证到曲靖麒麟区人力资源和社会保障局(0874-3119784)申请查疑,逾期不再受理。(五)资格复审笔试结束进入面试程序前,遴选单位及其主管部门对拟面试职员的有关考试报名资格按遴选计划需要对原件进行资格复审。在互联网报名阶段已经对考试报名职员填写的信息和职位遴选条件做过审核且比对合格,后期现场资格复审对考试报名职员所持证件等材料原件与职位遴选条件的一致性进行比对审验,若不符合职位遴选条件和报名条件而填报不真实信息通过报名的,视为违反了诚信承诺,取消本次遴选资格,由此带来的所有后果,由考试报名职员自行承担。1.资格复审的时间、地址及资格复审时须提供的材料由遴选主管部门另行公告,请考生准时关注曲靖人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn),并维持电话畅通。2.资格复审的管理(1)资格复审工作由遴选单位主管部门和曲靖麒麟区事业单位公开遴选工作主管机关负责组织推行。资格审核贯穿整个遴选过程,对在任何时间和程序审核出不符合本次遴选公告及计划表所列条件需要的考生,取消其本次遴选资格。(2)资格复审时,由考生本人持有关证件证明等材料原件及复印件在规定时间内到指定地址进行复审。考生所提供的证件证明等材料原件与职位遴选条件不相符的,视为填报不真实信息,取消本次遴选资格。对资格复审未通过的职员,遴选单位和主管部门有义务同意其询问、告知其缘由。(3)自愿舍弃资格复审的考生,需要在资格复审前3天向遴选单位或主管部门提交考生本人亲笔填写的《曲靖麒麟区2025年第二批次事业单位公开遴选员工自愿舍弃资格复审申请表》。既不提交《曲靖麒麟区2025年第二批次事业单位公开遴选员工自愿舍弃资格复审申请表》又不按规定时间参加资格复审的,视为自动舍弃资格复审和违反了诚信承诺,由此带来的后果,由考试报名职员自行承担。(4)需按比率递减、取消职位遴选计划、调整面试比率、按实质进入面试职员进行面试的,由遴选单位主管部门确定并报经曲靖麒麟区事业单位公开遴选工作主管机关批准后方可进行,遴选职位变动状况在曲靖人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn)公布。3.资格复审职员的确定。(1)凡笔试科目有缺考的职员笔试成绩视为无效成绩,不能进入资格复审环节。(2)笔试成绩达不到笔试成绩最低合格分数线的不能进入资格复审环节。(3)依据笔试成绩从高分到低分的顺序根据遴选计划人数与拟面试人数1:2的比率确定资格复审职员,笔试成绩相同的,一并进入资格复审,达不到1:2比率的须取消或递减职位遴选计划数。(4)资格复审时若出现职员自愿(自动)舍弃资格复审或资格复审不合格达不到面试规定比率的,从考试报名该职位的职员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补,只递补一次。递补职员笔试成绩相同的,一并进入资格复审;若一次递补无符合条件职员、无人递补或递补后自愿(自动)舍弃资格复审的,须按比率递减直至取消该职位遴选计划的,确需调整面试比率、按资格复审实质合格人数进行等额面试的,由遴选单位主管部门确定并作出书面说明,报经曲靖麒麟区事业单位公开遴选工作主管机关批准后方能进行后续遴选程序。(5)递补职员自愿舍弃资格复审的,须在公告参加递补资格复审2天(不含公告之日)内,向遴选单位或主管部门提交考生本人亲笔填写的《曲靖麒麟区2025年第二批次事业单位公开遴选员工自愿舍弃资格复审申请表》。既不提交《曲靖麒麟区2025年第二批次事业单位公开遴选员工自愿舍弃资格复审申请表》又不按规定时间参加资格复审的,视为自动舍弃资格复审和违反了诚信承诺,由此带来的后果,由考试报名职员自行承担。4.资格复审结束后,资格复审合格职员自愿(自动)舍弃进入后续遴选程序导致职位空缺或达不到面试规定比率的,不再递补。确需调整面试比率、按等额面试的,由遴选单位主管部门确定并作出书面说明,报经曲靖麒麟区事业单位公开遴选工作主管机关批准后方能进行后续遴选程序。(六)面试面试策略由遴选单位主管部门和曲靖麒麟区事业单位公开遴选工作主管机关根据规定在笔试成绩公告前拟定,并在曲靖人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn)上公告并组织推行。1.面试方法:面试方法由遴选单位主管部门和曲靖麒麟区事业单位公开遴选工作主管机关依据《曲靖市属事业单位公开遴选员工推行方法(试行)》等有关规定及职位特征自行确定。面试需要全程录音录像。同一职位考生的面试工作,需要由同一组面试考官用同一套考试试题在同一地址和同一时段内完成。2.面试时间、地址:详见曲靖人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn)公告的面试策略或面试公告。3.进入面试的职员,若自愿舍弃面试资格,须在面试开始前3天向遴选单位或主管部门提交《曲靖麒麟区2025年第二批次事业单位公开遴选员工自愿舍弃面试资格申请表》,不然,考试报名职员将被视为自动舍弃面试资格和违反了诚信承诺,由此带来的后果,由考试报名职员自行承担。4.需按比率递减、取消职位遴选计划、调整面试比率、按实质进入面试职员进行面试的,经曲靖麒麟区事业单位公开遴选工作主管机关确定后方可进行,职位变动状况在曲靖人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn)公布。5.面试期间,面试职员不按规定时间到达指定地址参加面试的,视为自动舍弃面试资格,导致的职员空缺不再递补,面试正常进行。6.面试成绩:面试成绩满分100分,面试成绩占考试综合成绩的50%。面试成绩最低合格分数线为70分,未达到最低合格分数线的面试职员,不能进入后续遴选程序。(七)成绩计算:笔试成绩、面试成绩四舍五入后均保留至小数点后2位,综合成绩四舍五入后保留至小数点后3位。综合成绩=(笔试成绩3)50%+面试成绩50%面试成绩及综合成绩须由曲靖麒麟区事业单位公开遴选工作主管机关在曲靖人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn)公示。(八)体检和考察依据职位遴选计划人数,从面试合格职员中根据职位考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定拟体检、考察人选后,由曲靖麒麟区事业单位公开遴选工作主管机关在曲靖人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn)公示。若面试合格职员综合成绩相同的,以面试成绩高者优先,面试成绩相同则以《职业能力倾向测验》成绩高者优先,《职业能力倾向测验》成绩仍相同的则重新组织综合成绩并列职员第三进行专业测试,以专业测试成绩高者进入体检和考察程序。1.体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定实行。体检由遴选单位主管部门及曲靖麒麟区事业单位公开遴选工作主管机关组织参检职员到具备体检资质的综合性医院进行(孕产妇在孕产期可以申请延期体检),体检时间另行公告,体检结果须附胸片及结论。考生对体检结论有疑问时,应在接到体检结论公告之日起7日内提出复检申请,由遴选单位主管部门及曲靖麒麟区事业单位公开遴选工作主管机关组织一次性复检,体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动舍弃,责任由考生自负。考生自行到医院进行体检的,体检结果不予认同。体检时,体检大夫与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的考生,按有关规定处置。未按规定时间参加体检者,视为自动舍弃体检。体检须拓展吸毒职员的排查检查,吸毒职员一经确认,不予办理调动手续。2.考察。体检合格者列为考察对象,由遴选单位及主管部门成立考察组,对考察对象的政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行全方位考察。(九)公示和办理调动手续依据体检和考察结果确定拟遴选职员,并在曲靖人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn)公示7天。公示期满无异议的,由曲靖麒麟区人力资源和社会保障局办理调动手续。若调出方不认可调动的,即停办理,取消或递减遴选职位。对反映有影响遴选的问题并查有实据的不予办理;对反映的问题一时很难查实的暂缓办理,待查清后再决定是不是办理。在体检、考察和公示期间,如出现不符合遴选条件或自愿舍弃的情形,可从考试报名该职位的面试合格考生中按考试综合成绩,从高分到低分的顺序进行一次等额递补。若无符合条件递补职员或无人递补的职位,取消该职位遴选计划。由曲靖麒麟区遴选工作主管机关在曲靖人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn)公告职位变动状况。5、纪律与监督(一)公开遴选工作应做到信息公开、过程公开、结果公开,并向社会公布监督、举报、投诉电话或邮箱,主动邀请纪检监察机关全程监督,按管理权限准时处置群众的举报和申诉控告。(二)对违反规定、弄虚作假的考试报名职员,取消相应遴选资格,5年内禁止参加曲靖麒麟区事业单位遴选考试。对多次弃考等恶意考试报名、浪费考务资源和指使、煽动别人恶意考试报名弃考扰乱遴选工作秩序等违纪违规行为的考试报名职员,除取消本次遴选考试成绩外,还将纳入事业单位公开遴选诚信档案库;对情节紧急,导致恶劣影响且触犯刑律的,移交司法机关处置。(三)从事公开遴选工作的职员,需要遵守公开遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定,坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选工作应严格实行回避规范,违反遴选工作纪律的,按有关规定严肃处置。6、要紧提示(一)曲靖麒麟区2025年第二批次事业单位公开遴选员工要紧时间安排:1.互联网报名日期:2025年6月18日9:002025年6月22日18:00;2.人工审核时间:2025年6月19日9:00至6月23日18:00;3.在线缴费时间:2025年6月18日9:002025年6月24日24:00;4.打印准考证时间:2025年7月7日9:00至7月12日10:30;5.笔试时间:2025年7月12日;8:30-10:00职业能力倾向测验,10:00-12:00综合应用能力;考试采取连续进行的形式,考试中途不休息。(二)本公告所附文件与公告具备同等效力,请考试报名者仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽导致的考试报名失误所带来的所有后果由考试报名者本人自行承担。(三)考试报名职员需维持手机电话邮箱等联系方法畅通,以便遴选单位准时公告联系,因联系不畅导致失误所带来的所有后果由考试报名者本人自行承担。(四)本次考试不指定辅导用书,不举办也不任何机构拓展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位遴选员工考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试的主管机关无关。敬请广大考试报名职员提升警惕,切勿上当被骗。(五)遴选各程序有关事宜由遴选单位及主管部门负责讲解。7、有关电话邀请曲靖麒麟区纪委区监委对本次遴选工作进行全程监督,并设举报电话,同意社会监督。遴选单位或主管部门咨询电话:中共曲靖麒麟区委员会党校:0874-3147616;曲靖麒麟区融媒体中心:0874-3139955;中共曲靖麒麟区委员会社会工作部:0874-6209890;中共曲靖麒麟区委员会巡察工作领导小组办公室:08743282279;中共曲靖麒麟区委员会统一战线工作部:0874-3124728;曲靖麒麟区教育体育局:0874-3315025;曲靖麒麟区水务局:0874-3251920;曲靖麒麟区工业信息化和科技局:0874-3199297;曲靖麒麟区司法局:0874-3129252;曲靖麒麟区卫生健康局:0874-3137222;曲靖麒麟区人民政府益宁街道办事处:0874-3229121;曲靖麒麟区人民政府白石江街道办事处:0874-3108273;曲靖麒麟区人民政府文华街道办事处:0874-3197515;曲靖麒麟区人民政府寥廓街道办事处:0874-3926199;曲靖麒麟区人民政府潇湘街道办事处:0874-3217646;曲靖麒麟区人民政府建宁街道办事处:0874-3186662;曲靖麒麟区人民政府太和街道办事处:0874-3561666;曲靖麒麟区人民政府沿江街道办事处:0874-3921828;曲靖麒麟区人民政府三宝街道办事处:0874-3981288;曲靖麒麟区越州镇人民政府:0874-3939889;曲靖麒麟区东山镇人民政府:0874-3951166。以上联系电话如有变动,准时在曲靖人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn)另行公告。附件1:曲靖麒麟区2025年第二批次事业单位公开遴选员工计划表.xlsx附件2:曲靖麒麟区2025年第二批次事业单位公开遴选员工遴选推荐表.xls曲靖麒麟区人力资源和社会保障局2025年6月11日
免费学习资源(关注可获得最新开课信息)








